청년일자리 도약장려금은 청년에게는 일자리 기회를, 중소기업에게는 인건비 부담 완화를 제공하는 일석이조의 정책입니다.
2025년 청년일자리 도약장려금 신청 자격, 혜택, 절차 총정리.
청년 취업과 기업 인건비 지원을 동시에 해결하는 정부 지원제도에 대해 알아보세요.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 미취업 청년과 인력난을 겪는 기업을 연결하기 위해 고용노동부에서 운영하는 고용지원 정책입니다. 기업이 청년을 채용하면 정부가 인건비 일부를 지원하고, 장기근속 시 청년 본인도 인센티브를 받을 수 있도록 설계되어 있습니다.
지원 유형 및 혜택
- 유형 I: 취업 애로 청년을 고용한 기업에 1년간 최대 720만 원 지원
- 유형 II: 청년에게 장기근속 인센티브 제공 (18개월: 240만 원 / 24개월: 추가 240만 원, 총 480만 원)
청년 신청 자격
- 연령: 만 15세~34세 (군 복무자는 만 39세까지 가능)
- 국적: 대한민국 국적자 (F-2, F-5, F-6 외국인 포함)
- 취업 상태: 고용보험 미가입 상태로 4개월 이상 실업 상태인 청년
- 학력: 제한 없음
- 거주지: 전국 어디서든 신청 가능
지원 제외 대상
- 사업주의 배우자 및 직계가족
- 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자
- 다른 인건비 지원사업 중복 수혜자
신청 절차 및 준비 서류
신청 흐름
- 기업이 고용24를 통해 도약장려금 참여 신청
- 청년을 채용하고, 6개월 이상 근속 유지
- 기업이 장려금 지급 신청
- 청년은 18개월/24개월 근속 시 본인 명의로 인센티브 신청 가능
청년이 제출해야 할 서류
- 개인정보 제공 및 고유식별정보 동의서
- 최종학력증명서 또는 자기확인서
- 사업자등록사실여부 증명서 (홈택스에서 발급 가능)
도약장려금 100% 활용법
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1. 참여기업 찾는 법
- 지역 고용센터 또는 일자리센터에 문의
- 취업 포털에서 ‘청년일자리 도약장려금’ 검색
- 지역 상공회의소 홈페이지 확인
2. 면접에서 활용하기
면접 시 다음과 같이 언급하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다:
- "청년일자리 도약장려금 참여 기업인지 궁금합니다."
- "장기근속을 통해 회사와 함께 성장하고 싶습니다."
- "정규직으로 커리어를 안정적으로 시작하고 싶습니다."
3. 유의사항
- 입사 후 3개월 이내 정규직 전환 필수
- 주 30시간 이상 근무 및 최저임금 이상 조건 충족
- 고용보험 가입 필수 조건
마치며
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청년일자리 도약장려금은 단순한 일자리 매칭이 아닌, 청년의 미래를 위한 디딤돌입니다. 청년의 열정과 능력이 사회 곳곳에서 빛날 수 있도록, 이 제도가 여러분의 든든한 응원이 되기를 바랍니다.